(2019年2月25日)新加坡社会科学大学(SUSS)图书馆寻求服务导向和前瞻性的专业人士,在主要电子资源的获取和管理方面提供领导和专业知识。任职者还将协调收集发展活动。他或她将成为精益团队的一员,协同工作,及时提供信息资源和服务,以支持SUSS社区的学习、教学和研究活动。
主要职责
具体:90%
- 制定和实施收集策略和措施,以提供对电子资源、数字内容和其他格式的访问和评估。
- 获取、许可、订购和管理电子资源。
- 与工作人员和利益相关者一起评估新的和现有的资源,以及其他与收集战略有关的活动。
- 与出版商、供应商和汇总商合作解决与电子资源订单和续订有关的问题。
- 监督资源描述、发现和访问活动。
- 为电子、数字和印刷资源的生命周期管理建立政策、最佳实践、程序和工作流程,并确保操作效率和大学政策的遵从性。
- 准备,分析,监控和报告预算,收集和使用数据,包括供应商的表现。
- 为指定的主题区域进行收集开发、参考和其他联络活动。
- 提供研究协助和指导。可能包括晚上或周末的虚拟办公桌轮班。
- 创建和维护指定的在线研究指南和网络内容,以支持学生的研究需求。
- 通过图书馆的数字参与平台推广信息资源。
- 监测和评估与学术图书馆相关的趋势和发展,特别是在电子和数字馆藏管理和评估、收购和数字出版方面,并为数字优先图书馆推荐最佳做法。
- 领导和/或参与图书馆的倡议和项目。参与图书馆服务的发展和提供。
- 参与持续的专业发展,并在有需要时代表图书馆内部和外部委员会,为图书馆和大学服务。
- 数字图书馆服务部主任(大学图书馆馆长)指派的其他责任或职责。
需求
- 图书馆学或信息管理专业硕士学位。
- 认可的学位。
- 5-7年在图书馆(最好是在学术图书馆)的采办、丛书和电子资源管理、收藏发展以及提供图书馆服务(包括教学、参考/研究支持和外展服务)方面的经验。
- 精通图书馆管理系统和电子资源管理系统及相关技术,包括链接解析器和使用数据标准。
- 具有编目/元数据标准和协议、版权和数字资产管理知识。
- 优秀的分析、组织、项目管理和解决问题的能力。
- 以服务为导向,具有良好的人际交往和沟通能力,包括口头和书面。
- 能够有效地监督、指导和培训员工。
- 具备独立工作的能力,并能培养团队合作和与内外部合作的能力。
- 能够采取以用户为中心的方式提供电子资源。
- 能够在不断变化的工作环境中茁壮成长。
- 对新兴的图书馆和数字趋势和技术有浓厚的兴趣。
申请人请通过新加坡大学网站提交简历
http://www.suss.edu.sg/careers/appointments-vacancies/Pages/NonAcademic_Appointments.aspx
(只会通知入围候选人)
有关完整的职位描述和申请,请参阅在这里。