(2021年5月31日)关于这个工作:
在广泛的指导下,高级图书馆员(政策和分析)将为图书馆主任办公室提供政策和战略咨询,并为大学决策提供分析支持。
任职者还将通过制定和执行以证据为基础的、全图书馆范围内的有效办法、政策、简报会、报告、协调活动和减轻风险措施,为图书馆服务作出贡献。
该职位负责启动、规划、实施和评估政策制定和实施战略、计划、服务和项目,为图书馆业务做出积极贡献。该职位在多个团队内部和跨多个团队工作,提供分析和政策事项方面的专家建议,以确保图书馆服务符合大学的战略议程和成果,并为其做出贡献。
关键岗位职责
高级图书管理员(政策与分析)将负责:
- 协助制定和实施基于证据的、有效的全图书馆方法、政策和风险缓解措施,包括加强与内部和外部利益相关者的整合和协作。
- 就图书馆政策、指引和程序的发展、检讨和评估,制订、规划、协调和评估大学的广泛参与。
- 开展研究、咨询和数据分析,并编写一系列高级别、简洁和及时的简报和报告,为政策、举措、资源提供和系统战略的制定和评估提供信息。
- 为图书馆决策提供战略方向建议。
- 协调图书馆对地方、国家和国际数据收集的贡献,包括年度CAUL调查回复
- 战略性地为相关图书馆委员会作出贡献。
- 通过参加适当的会议/研讨会和参与专业网络,保持与角色相关的专业和技术知识。
- 与主管和/或大学指定的角色级别相一致的任何其他职责。
关键岗位能力
- 图书馆和信息科学或其他相关学科的高等教育机构的研究生学位,或相关培训和经验的同等组合。
- 经证明能够解决复杂问题,制定基于证据的方法和建议,最好使用敏捷和当代政策制定方法。
- 优秀的研究和分析能力,具有较强的组织能力和优先考虑问题的能力。
- 在协同政策制定环境中工作的经验,在协助政策制定和实施方面具有成熟的技能。
- 高水平的书面和口头沟通技能,包括创造一系列创新和有说服力的沟通产品的能力。
- 在学术环境中建立和管理合作伙伴关系的能力,以及在团队环境中协作工作的能力。
- 具有开发、交付和评估数字学习对象和数据存储库的经验。
- 分析、解释和应用相关合规准则的能力。
- 具有独立工作、良好判断力、主动性和灵活性。
- 在高等教育机构工作的经验(可取)。
- 澳大利亚图书馆和信息协会会员资格(可取)。
如有查询,请联络:潘迪先生
职位描述全文可在在这里.