(2020年11月3日)研究图书馆协会(ARL)已发布ARL年度薪金调查2019 - 2020年,分析了2019 - 2020年124个ARL成员图书馆中123个工作人员的薪资数据。据报道,来自加拿大和美国116个大学ARL图书馆中115名的10,691名专业员工的数据*以及美国8个联邦和公共ARL图书馆的3154名专业员工。在里面工资调查,通常在三个不同的组中报告大学图书馆工作人员的数据:通用图书馆系统,健康科学图书馆和法律图书馆。
2019 - 2020年的数据显示,加拿大和美国ARL大学图书馆的专业人士的中位数薪水超过了通货膨胀的薪水;而美国联邦和公共ARL图书馆的专业人士的中位薪水减少。2019 - 2020年美国ARL大学图书馆的专业人士的中位工资为76,076美元,比2018 - 2019年中位数薪水增长了2.1%,为74,482美元。在同一时期,美国CPI上涨了1.8%。加拿大CPI上涨了2%,加拿大大学图书馆的中位工资从100,699美元(加拿大美元)增加到104,123加元(加拿大美元),增长了3.4%。美国联邦和公共ARL图书馆的中位工资从2018 - 2019年的95,166美元下降到2019 - 101年的95,166美元。
这ARL年度薪金调查2019 - 2020年从许多不同的角度分析薪资数据,包括种族,种族和性别。历史上代表性不足的团体的个人占美国ARL大学图书馆专业员工的16.7%;从历史上代表性不足的群体中也是管理或行政职位的个人的百分比较低。妇女占历史上代表性不足的工作人员的69%。基于性别的工资差异在2019 - 2020年持续存在于ARL图书馆中。116个ARL大学图书馆中115名妇女的总薪水为支付男性的95.08%。
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