(2014年3月31日)这个新的期刊的目的是在工业和组织心理学,人力资源管理和组织行为中提供各种主题的独特评论,总结了该领域的重大发展。 这个新的期刊导致这些主题的覆盖范围不断增长心理学年度审查- 心理学中最高的影响期刊。组织心理学和组织行为的广泛兴趣明确证明了一个致力于这一重要领域的期刊。 公告是这里。 类别:88亚博 2014年4月1日 标签:组织心理学和组织行为的年度审查 分享这个帖子 在脸书上分享在脸书上分享 鸣叫分享到Twitter 分享LinkedIn.分享LinkedIn. 发布导航 以前的上一篇:英国图书馆欢迎新例外版权 下一个下一篇:新图书馆网站在香港推出 相关文章 Morressier推出增强的虚拟会议和网络解决方案 2021年11月16日 elsevier的报告推出了全球清洁能源研究的国家 11月11日2021年 Routledge为HSS推出世界第一个开放的研究发布平台 11月11日2021年 盖尔为主要来源发出学习中心 11月4日,2021年