(2017年1月11日)香港浸会大学图书馆诚邀有创意、有远见、精力充沛及善于合作的副馆长,领导、协调及管理图书馆的技术及藏品服务部。该人员将领导改进和简化技术与收集服务流程和服务的变革性努力,旨在开发实用的解决方案和创造性的解决问题,工作流程分析,吸收多种视角,不断探索和采用新的技术技能和工具。
报告,以及建议和协助,大学的图书管理员,成功的候选人将成为图书馆的高级领导团队的关键成员,承担重要的角色在战略计划的制定和实施,协调和领导跨职能项目团队的提高服务,业务和制订图书馆政策,同时监督图书馆的若干技术服务职能。
申请者应拥有认可的学位和MLS或同等学历,并具有学术图书馆的丰富经验,其中至少三年的管理经验,并承担相当大的责任。他/她必须能够展示学术图书馆资源、系统、服务和趋势的最新知识。申请人还应具备良好的人际交往能力,能够独立工作,并与图书馆内外各种各样的人合作。具有较强的服务意识,能够在动态变化的环境中管理多个部门的运作,具有出色的领导和管理技能,扎实的项目管理经验,以及进行研究、收集和分析数据、准备报告和建议的经验。优秀的英语沟通能力;精通中文书写、普通话/粤语者优先。
对2016年9月发布的联合图书馆员(技术与收藏服务)广告做出回应的读者无需重新申请。
年代薪水将与资历和经验相称。
应用程序:
请申请人就有关要求作出回应,并提供最新的履历及/或填写申请表格。申请表格可从http://pers.hkbu.edu.hk/applicationforms;或(b)传真至3411-7799;或(c)九龙九龙塘浸会大学道15号学术及行政大楼9楼AAB903香港浸会大学人事科亲临。填妥的申请表格须寄回原地址。请报公关给所有信件编号。申请截止日期后4个月仍未获邀参加面试的申请人,可视为申请未获批准。有关大学收集个人资料声明的详情,请浏览http://pers.hkbu.edu.hk/pics.
大学保留不预约招聘广告所刊登职位的权利,招聘将按照录取时适用的条款和条件进行。
截止日期:候选名单将开始182017年2月直到这个职位被填满。