(2014年9月18日,墨尔本)澳大利亚图书馆和信息协会(ALIA)表示,在未来五年内,图书馆和信息专业人员的就业前景存在正面,但就业市场将保持紧张。
这是新报告中的结论之一ALIA LIS教育和就业趋势报告2014今天在墨尔本于墨尔本于墨尔本在协会的全国会议上由Alia总统达米安旅馆。
“本报告提供了有价值的概述了LIS教育在过去五年中发生的概述,并将有助于我们对如何最佳指导我们的努力,”洛奇先生说。
“学生可以使用本报告来告知他们对他们希望追求的学习水平的决定。雇主会发现它有助于识别可用的图书馆和信息专业人员池,作为协会,我们将使用关键发现来支持我们的专业教育和资格的方法。
“我们对数据的分析表明,在未来五年内,就业市场将保持紧张,但婴儿潮一名工人退休,这些现有职位将填补这些职位。
“由于图书馆和信息服务的大部分是地方,国家,地区或联邦政府资助的,他们将受到政府预算削减的影响。”
因此,我们这个行业对这个行业的就业前景有些失望。然而,来自政府和其他来源的数据表明,这种悲观情绪可能是错误的,现实可能比预期的要好。”
“在教育方面,LIS的课程尤其容易受到州和地区TAFE体系变化的影响,这导致了单个课程的压力和学费的大幅上涨。”
“2014年,该报告发现26个机构在澳大利亚提供39个Alia认可的课程。此外,还有兽医(职业教育和培训)提供商在图书馆和信息研究中提供证书II,III和IV。这是自2012年以来的下滑,当时有29个机构和49个课程。
ALIA对报告数据的分析总结如下:
- 图书馆和信息科学是一种占用相对较小的高度合格的劳动力。澳大利亚劳动力的少于30,000人,占澳大利亚劳动力的0.2%。这反映在其同样小的教育足迹(昆虫学生的0.2%和高等教育学生的0.1%)。
- 虽然LIS劳动力很小,但该部门具有重要的覆盖范围和资料,因为数百万澳大利亚人使用图书馆服务。超过1000万澳大利亚人是注册公共图书馆用户[1]还有更多的人使用大学、兽医、特殊和学校的图书馆,尽管会有一些重复。
- 图书馆和信息部门仍然是一个有吸引力的主张,适合寻求相对良好的支付职位和正常工作时间的合格专业人士,但无疑是对工作的竞争。
- 未来五年可用的职位数量会有更大的增加,因为退休将在现有职位中创造新的开口。
- 就业市场仍将紧张,每年有多达1800名专业人士毕业并寻找工作。虽然这些毕业生中有许多人已经在该行业找到了工作,但也有一些人将是新进入者。
- LIS的课程尤其容易受到州和地区TAFE体系变化的影响,这导致了单个课程的压力和学费的大幅上涨。
- 图书馆和信息部门的供应商认为,2009年至2011年之间的收入有效减半,这对就业人产生了重大影响。有许多因素影响其业务绩效,包括全球金融危机的后果以及澳元的实力,使进口更实惠的选择,对其销售业绩产生负面影响。
Mr Lodge concluded: ‘The core skills, knowledge and attributes required by library and information professionals are evolving and it is important that educators, employers, students, professionals and ALIA work together to ensure people working in the sector are equipped to deliver quality services.’
这是该报告的第一版,这意味着这成为一个正则报告功能。
关于澳大利亚图书馆和信息协会
澳大利亚图书馆和信息协会(ALIA)是澳大利亚图书馆和信息服务部门的专业组织。澳大利亚各地有5,000名成员,我们通过领导,宣传和相互支持,为国家开发,推广和交付提供质量图书馆和信息服务的国家声音。www.alia.org.au.
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