副图书馆馆长(学术资源与数字策略)(PR0086/18-9)
(2018年9月14日)香港浸会大学图书馆诚邀有创意、有远见、精力充沛和善于合作的副馆长,领导、协调和管理图书馆的学术资源和数字策略部门。随着图书馆不断加强其学术资源的提供,这个人将努力扩大图书馆的数字学术项目,并转变图书馆获取、处理和管理其物理和电子馆藏的方法。成功的候选人应该能够平衡实际的解决方案和创造性的解决问题,对评估充满热情,领导新技术的采用,并对涉众的需求做出响应。
向大学图书馆员报告,并提供建议和协助,成功的候选人将成为图书馆高级管理团队的关键成员。他/她将在制定和执行战略倡议、协调和领导跨职能项目小组以加强服务、业务和制定图书馆政策方面发挥重要作用,同时监督该司的日常业务。
申请者应拥有认可的学位和MLS或同等资格,至少有十年的学术图书馆工作经验,至少有五年的管理经验,并承担相当大的责任。申请人必须能够展示学术图书馆资源、系统、服务和趋势的广泛知识。申请人还应具备良好的人际交往能力,能够独立工作,并与图书馆内外各种各样的人合作。具有较强的服务意识,能够在动态变化的环境中管理多个部门的运作,具有出色的领导和管理技能,扎实的项目管理经验,以及进行研究、收集和分析数据、准备报告和建议的经验。优秀的英语沟通能力;精通中文书写、普通话/粤语者优先。
首次聘用将以三年定期合约进行。其后的再任命须经双方同意并有足够的资金。
工资将与资格和经验相称。
应用程序:
申请人可于香港浸会大学电子招聘系统(jobs.hkbu.edu.hk).申请截止日期后4个月仍未获邀参加面试的申请人,可视为申请未获批准。有关大学收集个人资料声明的详情,请浏览http://pers.hkbu.edu.hk/pics.
大学保留不预约招聘广告所刊登职位的权利,招聘将按照录取时适用的条款和条件进行。
截止日期:2018年10月6日。