(11月30日)关于这个机会
- 全职持续作用
- 开发新的和有效的收集,分析和利用数据以确定改进和发展大学图书馆服务的机会
- 支持图书馆规划和报告,包括战略制定和实施
- 基础薪水109,663美元+ 17%的退休金
经理,创新和规划的主要职能是支持强大的企业数据和信息管理,伴随着有效的分析和报告,以告知和支持战略规划,决策和管理和发展的客户专注的图书馆服务,框架和实践。
经理,创新和规划将开发新的和有效的收集,分析和利用数据来确定改进和开发图书馆服务的机会,以适当地将来自业务的资源集成的资料。该职位向大学图书馆员和其他高级图书馆经理提出建议,以实施可能涉及业务流程改进影响而不是大学图书馆的计划,也是在大学运营的其他领域。它支持业务流程审查的开发和实施,提供战略支持和建议,涉及一系列图书馆和大学政策,要求和程序,以实现成功的成果。
该职位在该师内管理一个小型专业单位,需要重大创新,主动性,横向思维和判断。
关于你
- 通过指导和提供员工发展机会,表现出领导,管理和激励员工的能力,并通过提供员工的发展
- 优秀的人际交往能力,包括谈判和建立内部和外部合作和伙伴关系的能力
- 强大的分析,影响和解决问题,支持成功实施方案和倡议
- 广泛了解高等教育部门和/或学术界的信息需求
- 项目管理经验和专业知识,包括根据已建立的时间表交付
- 展示了从各种来源和系统编制数据的经验,以创造有意义和准确的管理决策支持。
截止申请日期
下午11:59,2021年12月6日
可以找到完整的职位发布这里。